“三违”的类型与对策

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“三违”的类型与对策
“三违”人员的主要类型：
第一个是
行而不知。他们绝大多数没有得到应知应会的培训，对安全生产的法律法规和规章管理制度
，尤其是
“三大规程
”不了解，业务素质差，操作技能不熟练，对规章片面地了解或理解，想做好
而不会干，具备特别大
的模仿性和盲目性，在不知不觉中违章。
第二个是
知而不行。这些人是讲起来一套套，行动上不对号，明知故犯，对
“三大规程
”听而不闻，对
“三违”视而不见，我行我素股机取巧，长期违章。
三是习惯性违章。虽然人人都知道是违章，但因为看惯了、干惯了、习惯了，把违章当成了正常的行为。
四是侥幸违章。认为过去曾这样干过没出事，现在这样干也不会出事，或者认为这一次哪会那么巧就会出事。
五是惰性违章。图省事，按照规范操作嫌费事，省略工作程序违章操作。
六是不能正确摆正工作量、工作进度与安全关系的违章。一味地要产量要进尺，追求工作量和工作进度，
忽视安全。
七是麻痹大意、注意力分散。
八是盲目自信、冒险蛮干。
九是情绪不稳，失去自控。
十是工作任务繁重
，不蛮干完不成任务。
十第一个是
开皮带、链板机司机，因工作单调乏味上岗睡觉；瓦检员、放炮员等工种， ...

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关键词：我行我素 安全生产 绝大多数 法律法规 工作任务