“三违”整治-疏堵结合

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“三违”整治，疏堵结合
我国大量的煤矿事故调查分析表明，煤矿在生产过程当中
发生的伤亡事故，大多是由于员工违规违章作业
、违规违章指挥
和违反劳动纪律造成的。
“三违”现象已成为严重威胁员工
生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业的发展
的“顽症”。如何整治
“三违”，一直是煤矿企业抓安全生产的工作重点。目前一些煤矿对
“三违”人员的管理办法，多采用经济处罚、脱产学习相结合的方式。这种教育方式，虽然能让违章者暂时从处罚中总结经验，吸取教训
，但潜意识里他们只是感到自己被罚了款，并没能从心里真正认识到
“三违”可能会对自身或他人生命造成的伤害，以及对亲人、朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦，安全严身律己
意识仍然很差。并且对
“三违”人员处理轻了，就像麻醉药，只管用一阵子，收不到长久的效果；处罚重了又容易让他们产生
“越是罚我，我越要怎么样
”的逆反心理，造成管理人员和工人之间的隔阂
，反而不利于安全生产。
“三违”的外在表现是行为，根子在思想。因此，根治
“三违”的关键，仅靠出重拳、严惩罚的
“堵”是远远不够的，还应该做好
“疏”的工作，疏堵结合，转变
“三违”人员安全思想认识，改 ...

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关键词：安全生产 管理办法 管理人员 劳动纪律 煤矿企业