员工考核制度范本

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员工考核制度范本
制定员工考核制度范
?下面是小编给大家整理收集的员工考核制度范本供大家阅读参考
员工考核制度范本
一、员工考核管理规定
第一条考核目的
是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩在开发人力资源的同时谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正从而完善公司的激励制度
2.1季度考核
季度考核的内容涉及：工作质量、工作数量、工作效率、独立性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神和沟通能力等方面
参加考核的人员包括总部直属的正式管理人员各分公司外设厂和事业部的管理人员和技术人员由其自行考核
季度考核的答卷分为三部分：第一部分由员工自行填写
;第二部分由员工的直属上司填写
;第三部分由员的直属上司与员工面谈沟通后填写
季度考核结果分为出色、优良、普通和差四等对出色和优良等者公司将在季评结果公布的当月分别奖励其当月工资总额的
10%和5%对普通等者不作奖惩对差等者将扣发其当月工资总额的
5%连续两次获差等者将予以解聘
2.2实习考核
公司聘用的管理人员的技术工人在试用期结束时必须进行实习
考核试用期原则上为三个月如在试用期内员工请假则试用期时间顺延特殊情况可在部 ...

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