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从安全角度看劳动者的八项权利
根据我国安全生产法的法律规定，劳动者（指所有行业的从业人员）享有以下八项权利：
1．知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2．建议权。劳动者尤其是在第一线从事
“脏、累、差
”工作的劳动者，对于如何保证安全有序生产
、改善劳动条件及作业环境，具备
优先发言权，提出的建议也切合实际。因此企业应鼓励他们提出合理化建议，并积极采纳。
3．批评权和检举控告权。对于不执行或不认真严格执行
安全生产法律、法规、规程等规定的生产经经营单位和企业，劳动者有权利对生产经营单位和企业的经营者提出批评。对于没有认真严格执行
安全生产法律、法规、规程等规定而导致企业发生的伤亡事故，生产经营单位和企业劳动者有权提出控告。
4．拒绝权。劳动者有权利进行拒绝
接受任何人的违规违章指挥
，对违规违章指挥
行为，有权提出批评、检举和控告。
5．紧急避险权。劳动者发现不安全隐患时，应当主动
采取措施，尽力避免事故的发生。当人力无法抗拒时，应当及时上报
并停止工作，进行紧急撤离，任何人不得对劳动者采取强制命令等手段要求其冒险作业。
6．赔偿权。劳动 ...

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关键词：劳动者 安全生产法 合理化建议 安全生产 危险因素