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调岗培训制度
员工培训中心凭由领导批准的劳资、调度部门出具的调岗培训通知单安排培训
1、井下班组长、特种作业人员转岗、换岗培训：
①、井下班组长的换岗必须持有公司工会、所在单位证明，经过分管
领导批准，员工
培训中心进行不低于
72小时的培训，成绩合格，办理《安全资格证书
》，员工
培训中心建档。
②、井下特种作业人员换岗必须由所在单位出具证明，分管领导批准，经公司总经理同意，员工
培训中心报相关培训中心安排培训，成绩合格，办理《特种作业操作资格证书
》后，员工
培训中心留底存档
，持复印件上岗。
2、一般工种调岗培训
①、井下工种之间的互调，需持所到单位证明，分管领导签字，由员工
培训中心和所到单位共同实施一周的培训，成绩合格，办理《安全资格证书
》方可上岗作业。
②、由生产系统井上、后勤系统调至井下工种，必须持所到单位证明，分管领导签字，员工
培训中心和所到单位组织两周脱产培训，成绩合格，办理《安全资格证书
》，方可上岗作业。
③、生产系统井上工种之间互调，后勤系统工种之间互调，必须持所到单位证明，分管领导签字，员工
培训中心和所到单位组织一周脱成绩合格，办理《资格证书
》方可上岗 ...

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关键词：培训中心 资格证书 分管领导 脱产培训 员工培训