从自助餐看所得分配。

qf20089 发表于 2025-6-30 18:45
先生说的有一定道理，赞一个！
但是，如何确保社会价格机制的正常运行、让务工者都能正常领到按照【贡献 ...

根据美国劳工法，在每个月的1号至15号之间赚取的工资，必须在当月26日之前支付；在16号至当月最后一天之间赚取的工资，则必须在下个月的10日之前支付‌。
澳洲是周薪的，逢星期五发，玩两天再回来工作。
你试一试去万恶的美帝开一家企业。
然后不按规定日期发薪，又要求员工加班。或者随便炒员工。
又在广告声明年龄，性别，身高种种要求。
面试问对方结婚没有。下班后发短讯给员工谈公事。
我肯定你的企业很快就会被罚到倒闭。
除非你去那个有320万非法移民的加州，占美国非法移民总数的近三分之一‌‌。
享受自己吃饭，别人埋单的溢出效应 Spillover effect

根据《美国劳动法，劳动者享有休息和休假权益。如果下班后频繁出现大量强制性的工作通知，导致员工休息时间受损，他们有权维护自己的法定利益‌。
此外，不同国家和地区对下班后联系员工的法律规定有所不同。
例如，葡萄牙近期通过了一项新的劳动法规定，明确禁止雇主在下班后联系员工，
包括发送短信、电子邮件或打电话，除非是紧急情况。违反这一规定的雇主将面临罚款‌。


沃尔玛开除14年老员工被判赔偿44万 一季度增收不增利。
https://m.huanqiu.com/article/485PKc4h8iA

非法移民给佐治亚人带来多大损失？
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz ... bbc632&scene=27

所以按贡献分配就是相对上最公平的分配方法。
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按劳分配就是按贡献分配嘛，劳动就是人的贡献嘛。

qf20089 发表于 2025-6-26 13:05
既然是有限价格的【按需自助】，就是进入了【愿者上钩】的【市场】，从这个进餐方式来说，也就【抹平】了合 ...

就像进入到共产主义社会，人们只要根据自己的需要，可以随意向管理机构索取自己想要的所有东西！
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这个比喻恰当

小安迪的思想境界显然是不行啊。

保证你能吃饱就行了，你管别人吃多少干嘛？你不让大胃王吃饱了，剩下的东西你也不吃，难道要倒掉吗？

当你的需求得到满足之后，你还盯着别人吃多少，这就有点儿变态了。有那个功夫干点儿啥不好？

clm0600 发表于 2025-7-1 10:18
所以按贡献分配就是相对上最公平的分配方法。
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按劳分配就是按贡献分配嘛，劳动就是人的贡献嘛。

你的劳经过消费型者认可吗？
消费者自由意志愿意购买才是认可商品的贡献。
白痴般胡乱生产消费者不要的商品，毫无价值，何来贡献。
而且生产商品是四个生产要素组合才能生产出来，而不是光有劳动就能生产出来。
民间资本家累积资本，科技人员累积知识和经验研发新技术和机器。
古代所谓白手興家，就是工人累积资本后来成为资本家去创业。
从不参加生产和直接劳动，只在后面胡乱指挥就是蛀虫。完全没有贡献，而且最后搞垮整个经济。
这些是什么人。绝不是民间资本家。

clm0600 发表于 2025-7-1 11:41
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也是！
就像600这样，吃饱了撑的，就跑来这里【出大力】！

clm0600 发表于 2025-7-1 11:41
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这样你吃饱了吧，不需这么多工资，而且你的房子太大了。
明天我带一批良民吃你剩下的，住你剩下的。
我说你已经一碗白饭就吃饱了，10坪就够住了。你的需求已经满足过头了
够你吃，够你住，你多管什么闲事。管别人吃多少干嘛。