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雷达卡
员工工作能力评价
一、客观评价：
1工作态度积极、
主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
2责任心强，能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和
方法。3工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各项任务。
4执行力较好，快速完成常规任务和领导临时指派的工作。
5工作质量好、工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准
确性。6协作能力良好，了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成
目标。7有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断
8学习能力良好，
能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、
技能等。
二、能力及优缺点分析：
及优缺点分析
该员工工作积极认真，服从和执行能力强，为人处事比较诚实，对于
交办的'
各项工作都能按时完成，团结同事有较强的服务意识，以及处
理各种突发事件的应变能力。
(1)优点入职时间：
20xx
年xx月职位：领班
1、为人处事诚实表里如一。
2、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。
(2)缺点1、处理事情上角度不够全面，不够大胆。
2、综合知识方面有待加强学习。
1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩 ...
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