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班组长要有效调控成员之间的纷争
班组成员是班组长开展安全生产工作的主要依靠力量。但是，由于各种原因，班组成员往往容易产生一些纷争，这种纷争如果得不到有效的控制，很容易使班组成员之间的安全生产力量相互抵消，影响安全工作目标的实现。这种情况是班组长不愿意看到的。因此，班组长必须采取各种方式有效地调控成员之间的纷争。纷争产生的原因
的复杂性，决定了调控纷争方式的多样性。班组长首先应掌握调控纷争的一些基本原则，再通过对这些原则的具体运用，从而达到调控纷争的目的，为班组的安全生产打下坚实的基础。
(1)产生纷争的原因
班组成员之间的纷争从总
体上看对班组的安全工作是不利的，但从一定意义上讲，适度的纷争并非一件坏事。一方面，它可以使班组长通过纷争观察到班组各个方面
、各环节存在的不足之处，
以便要好地改善
工作；另一方面，它可以使成员在纷争当中相互启发，激发出成员的某种安全创新。但是，班组长也应该在成员之间的纷争面前保持清醒，因为纷争一旦演化为安全工作上的；中突，就会破坏或阻碍安全生产的正常运转
。因此，班组长要有效地调控成员之间的纷争。要想成功地调控纷争，必须对其产生的原因作客观的分析。一般来说 ...
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