齐鲁医学医生工资怎样安排才合理

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医生工资怎样安排才合理
中国医生的劳动价值从哪体现？
医生的劳动价值不再是通过他的知识、经验和能力体现的，而是通过技术以外的
“收入”进行补偿：药品、卫生材料和机器。长期以来，中国医生、医院管理者们无奈地面
对着这种没有尊严的
“价值体现
”，而社会对这种扭曲了的劳动价值似乎也已经习以为常了。
中国医生的工作热情和效率降低，部分人离开医生队伍转做医药销售，部分基层和乡村医生转行。每年有大约
60万医学毕业生，仅有大约
10万人穿上
“白大褂”。这种“广种薄收
”的医生培养现状与当前医生职业风险高、薪酬低有着直接关系。在医生整体后续力量不足的大背景下，更艰难的还在基层医疗机构。
“留不住人才
”已是多年难以解决的问题。
为医生薪酬改革各方进言
“解冻”被价值低估的医生工资体系，为中国医生设计薪酬方案不仅已成为新医改的焦点，似
乎也应当成为社会各界普遍关注的问题。然而，真正解决确实很难。医生到底拿多少薪水才算合适，其实是个很专业问题，医改也不可能仅凭某一方面的人为决策一蹴而就，需要花大力气认真吸收各方进言。
医生的年薪应为公务员年收入的
2倍到4倍？一些专家认为：一个国家给医生的收入，实际 ...

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关键词：劳动价值 乡村医生 医疗机构 薪酬方案 医院管理