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雷达卡
XXX医院2022年
度评先工作细则
为了增强
员工的凝聚力，
提高全员的
责任感、使命感，激励
员工的工作积极性、兴趣
和创造性，同时使评选工作更加规范、有序，
XXXX
医院将结合实际工作，对全院科室和
员工开展2022年
度评先工作。
一、年度评优范围：
全院科室
全体员工（不包括副院长以上院领导）
二、年度评优时间：
2022年
1月1日——2022年
1月25日三、本年度评优原则：
坚持客观公正、民主公开、注重实绩
，以“建名院、树名医、转作风、求质量”提升医
院品牌、树立医院形象，实现“医院变革，
员工受益”为总体目标。年度考核评为“优秀”等级作为此次评先的主要依据和职称晋升依据，不另作经济奖励。
四、成立评优考核小组：
组长：XXX副组长：XXX成员：XXX五、年度评优细则：
（一）结合
2022年
年度考核目标，以各科室的经营指标、
管理规范、医疗质量、服务质量等为考核标准，设两项集体组织奖：
1、目标管理奖若干：
以年度目标考核为依据，凡完成全年经营任务的临床医技科室均可获得“目标管理奖”
，获得目标管理优秀奖颁发证书，并按照年初目标考核奖励机制进行奖励。
2、年度先 ...
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