关于习惯性违章的认识

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关于习惯性违章的认识
1习惯性违章的原因
1.1工作人员自身原因
工作人员自身的行为不仅受技术水平、业务素质的影响，还受工作责任心、敬业爱岗精神及认识和心理的支配，习惯性违章多数是一种有意的失误或差错，是明知故犯。因为他在某种工作中数次违章
也未造成事故，因此后来仍是习惯违章，但长此以往，终将酿成事故，则悔之晚矣。究其原因主要有以下几种心理状态：
(1)求简图快。可以说人们总想走捷径而越过某些规定；
(2)冒险心理。年轻人的冒险心理导致他们跨越遮拦，登高不用梯子，低压带电作业不采取自身防护措施等；
(3)逆反心理。越是不让他做的，
他偏要尝试；
(4)自负心理。技术较熟练的，容易产生自负心理，过于自信和忽视潜在的危险，致使他们违背规定或作业程序而擅自扩大工作范围；
(5)侥幸心理。认为不一定倒霉的事都让我碰到；
(6)无人看见。认为只有
2人工作，无领导、无人处罚。
以上是习惯性违章者一些心理状态，违章行为的特点，是作业技术并不复杂，都是比较简单的操作甚至很单调的，其过程存在着特别大
的潜在危险，所以必须严格管理制度，防止事故的发生
。1.2组织管理方面的原因
管理上的放松，对违章现
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关键词：习惯性 工作人员 心理状态 潜在危险 侥幸心理