2022年某县深入开展“四比四创”实绩双向评定工作情况汇报材料

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2022
年某县深
入开展"四比四创”实绩双向评定工作情况汇 报材料
20xx
年来，xx县深入开展“四比四创〃实绩双向评定工作，营造了 "比 效率、比业绩、比服务、比贡献〃的浓厚
气氛，有效激发各级领导干部 争创"岗位能手、创业标兵、服务之星、担当楷模"，树立向先进看齐、 向先进学习的鲜明导向，推进全县各项工作得到高质高效落实落地。
评定事项科学设置
推迸干部勇于担当作为
评定对象选足选全。
将乡镇、县直单位、县属国有企业及在编在岗 人员纳入评定对象，推进全县各级各部门在〃四比四创〃双向实绩评 定工作中形成齐心协力抓、共同努力推的良好社会
气氛，不断激发干 部干事创业热情，发扬崇尚实干、恪尽职守、勇于担当精神。
评定类型选实选准。
从全县各重点工作中评选出先进单位和先进个 人，以及后进单位及后进个人，并从先进个人中评选出岗位能手、创 业标兵、服务之星、担当楷模，发挥激励先进、鞭策后进的工作导向， 让愿作为、能作为、善作为的干部更多地得到实惠受到激励，进一步 客观、公正、明确区分干与不干、干好干坏、干多干少的问题。
评定事项选好选优。
将乡村振兴、真抓实干、矿业环境综合整治、招商 引资 ...

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关键词：国有企业 领导干部 齐心协力 学习的