班组安全工作的“颜色分析法”

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班组安全工作的
“颜色分析法
”某厂化工车间的甲醇组，主要是生产精甲醇，该班组属于高温、高压、高联系生产单位属易燃易爆有毒的危险岗位。多年以来
，他们运用
“员工情绪颜色分析法
”，取得了
“1992—2022年
11年无事故
”的佳绩。
(一)说起颜色分析法，还有一番来历。那天，组长汪
××巡检时发现有甲醇的溢出，事后查明系组员因恋人另择
“高枝”而思想的波动所致。小汪想：若能及时掌握组员情绪波动，便可对症下药，出现问题尽快解决。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。经过大伙的集思广益，他们根据心理学原理，推出了
“员工情绪颜色分析法
”。其具体操作方法是：绘制图表，请组员在上岗之前
如实将选择能表示自己当天情绪的颜色填入表内，兴奋用红色
(8分)，正常用绿色
(6分)，忧郁用黑色
(4分)，患病用黄色
(2分)；组长对
“颜色”隔日分别打分，作好平均值记录；用底再绘制班组群体情
绪曲线图，以掌握班组群体心理氛围，控制情绪波动。同时，甲醇组又设立
“组员异常情绪记录本
”，组长对组员的
“异常颜色
”进行分析、解决，将结果记录在
“案”。(二)正如甲醇组员工作所说，颜色分析法推出后，增强了组员间的 ...

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关键词：分析法 员工情绪 对症下药 集思广益 控制情绪