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雷达卡
随着市场竞争的激烈化，对品牌的重视程度逐渐提高。一家企业是否有强大的品牌形象，已经成为衡量其成功的重要指标之一。品牌市场部作为企业品牌形象塑造的主力部门，其责任重大、任务繁重。因此，为品牌市场部制定一套有效的管理方案，对于企业的长远发展非常重要。
品牌市场部要求具备品牌策略能力、市场分析能力、品牌推广能力、市场营销实施能力等综合素质，所以部门成员的招聘要求较高。
在招聘时，应根据部门需要，分别考虑以下几方面：
学历背景方面：大部分成员应具备市场营销、传媒、广告、文化等相关专业的本科及以上学历。
工作经验方面：所招聘人员应具备3年及以上的相关工作经验，具有品牌推广、营销策略或市场分析方面的工作经验者为优先。
综合能力方面：应根据招聘岗位要求，考察应聘者的沟通能力、创意能力、团队协作精神、学习能力及熟练的英语水平等综合能力。
部门成员的工作日常需要针对具体业务点制定KPI目标。设定KPI目标需要从以下几方面考虑：
量化：KPI目标必须是量化的，且可以通过数据进行反馈验证。
可行性：目标需要可实现和可衡量。具体表现为，目标需要具有一定的挑战性，但必须保证具备实现可能性。
监督和反馈：KPI目 ...
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