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附件1：医德考评办法及考评标准
考评说明：
1、基础标准分为
80分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医疗务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持
80分的基础分。
2、同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分。
3、等级划分：总分达
95分及以上并且无扣分者为“优秀”；总分在
94至80分为“良好”；总分在
79至60分为“一般”；总分为
59分及以下为“较差”。
4、限制条件：总分虽达95分，但有扣分者不能评为“优秀”；凡有一项扣10分者,不能评为“良好”；凡有一项扣分达30分者“一票否决”，评为
“较差”
附件2：医德考评表
自我评价日期：
科室评价日期：
医院评价日期：
签名附件3：医德考评结果汇总表
（年）考评等级为较差的人员信息
医疗机构名称（盖章）：
单位负责人签字：
京公网安备 11010802022788号
