浅谈企业如何管控员工
职业病风险
从云南水富怪病事件、深圳农民工尘肺门事件、河南张海超开胸验肺事件,到今年初的
“毒苹果”事件,层出不穷的职业病危害事件,已将职业病防治的诸多弊端推到了舆论的风口浪尖。
卫生部统计显示,2022年
我国确诊职业病
27240
例,比上年增加
50.3%
。职业病高发是目前现状。企业面对此情况如何管控呢?怎样才能将职业病风险降到最低呢。本人结合工作实际提出自己的一点观点。
职业病虽是安全管理内容,但一旦发生职业病后,法务参与处理不可避免。由于本人从事过安全管理,从安全管理和法务结合角度来谈下企业职业病风险防范。
一、职业病范围和危害
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病病患
必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程当中
产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
根据职业病防治法的有关规定
,卫生部会同劳动 ...


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