浅谈公司管理规章制度的重要性
今天跟一个刚加入三
茅的朋友交谈了很长时间,主要是关于企业管理以及制度建设方面的问题,交谈后我不断问自己:现在企业管理的核心意义是什么?单独通过调薪、加薪就能解决一些实质性问题吗?一个企业的管理好比古代帝王打江山一样,困难重重,创业的初期可能会有很多的人不计回报的发挥自身的力量、才华去帮助企业发展壮大,一旦公司发展壮大到了一定的程度就会出现各种
不合理化,导致运营、管理及生产滞后,很多公司都会出现这样的问题,最后导致公司一蹶不振,最后走向衰亡,问题的最根本原因是什么?很多企业的老总深有体会就是公司管理规章制度不够健全,健全的管理制度没有人去坚持,其实这中间仅仅差了一个监督的环节。
这好比国家的反腐一样,最后落马的官员都是没有一个良好的平台去督促、监督自己最后走向腐化,堕落.首先我们来说人性是堕落的,一个体制不健全组织,完全靠自我的约束,是完全不可能的,自我约束力能再强的人能坚持多久?这是个未知数,加之国人盲目跟风的习性!!!可想而知会是什么样的后果.
俗话说老虎还有打盹的时候,我们不是圣人,我们都会犯错,再这样一个组织里我们只能腐化、堕落。一个 ...


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