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绩效考核
办法Performance
Appraisal
Procedure
一、目的Purpose
为了调动员工积极性,不断提升工作技能，增强工作责任心，
同时实现人员优胜劣汰
，特制定绩效考核办法
。In order to mobilize the enthusiasm of employees， constantly improve their work skills, enhance their sense of responsibility， and achieve the survival of the fittest
。The Company constituted this p
rocedure.
二、考核方式Assessment method
以部门为单位组织考核
,每月/季度考核一次
，年度内所有月度
/季度考核得分的平均分作为年度考核得分
.We have
annual assessment and monthly
assessment
.And
departments
organizes
theassessments
each month
。 The avera ...

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关键词：绩效考核 考核办法 中英文 Departments performance