职业经理人的基本素质有哪些

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

职业经理人的基本素质有哪些
　　随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，职业经
理人在中国受重视程度也日益增高，对职业经理人的要求也跟着水涨船
高。下面是小编整理了职业经理人的基本素质，希望对你有帮助！
　　1.职业经理魅力之培养。
　　首先我们看社会学家
JoneR
，P.French
和Bertram
，Raven
研究结果，他把职业经理所掌握的
POWER
分以下诸种力量。
　　(1)威吓力——职业经理人借权力之剥夺，卑劣的工作之指派、惩
戒以及解雇、发配等手段影响甚至潜在威胁下属，以令下属屈从他的旨
意。　　(2)法定力——职业经理人可借他在组织结构中的法定地位发挥其
影响力，亦即利用职位所拥有的权力支配下属。
　　(3)报偿力——职业经理人可借薪资之提高，晋升之推荐，优越的
工作之指派，以及良好的工作表现奖励等报偿手段以影响下属之行为。
　　(4)专家力——职业经理人可借所有的渊博知识，丰富的经验，高
深的技术与杰出判断力而赢得下属的折服。例如：下属接受职业经理人
提议之方法办事时，并
不是因为该方法最有效而接受它，而是因为对职
业经理人之能力有信心而 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：职业经理人 职业经理 基本素质 经理人 社会主义市场经济