职业危害防治目标管理责任制

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职业危害防治目标管理责任制
为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：
一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：
接触职业病因素人数13
人，主要为粉尘危害因素；
二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期组织召开1次
会议；三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职专岗人员
，本单位拟设置专职专岗人员2
人，兼职人员3
人；四、制定职业病防治计划和实施方案；
五、按照相关规定
进行职业病危害项目申报；
六、每年拨专款
15万元，作为职业病防治基金；
七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施
“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；
八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价
制度；九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的员工
进行健康教育和职业卫生培训；
十、定期对接触有害作业的员工
进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护； ...

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关键词：目标管理 责任制 职业病危害 建设项目 个人防护