员工绩效管理制度范本(精选)

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员工绩效管理制度范本（精选）
　　绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步
成长，形成多赢局面，
yjbys
小编下面为大家整理了关于员工的绩效管
理制度范本，希望对你有所帮助
!　　(一)目的　　1、全面了解、评估员工工作绩效，促进管理规范化、提高对人
的管理水平
;　　2、促进上下级之间的相互了解以及对工作表现的双向、正面沟
通;　　3、作为培养员工的有效工具，帮助员工的改进和发展，发现优
秀人才，提高
GS工作效率
;　　4、鼓励员工的工作情绪
,有效改进员工工作绩效
;　　5、发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。
　　(二)绩效评估原则
　　1、客观公正：
　　各考核执行人员对所属员工之工作评价，应尽可能用数字化指标
来衡量工作成果及进步成长状况，不可只凭主观感觉或印象等方式来考
核，以免造成不公平现象。
　　2、公　平：　　对所有员工的评估总体保持平衡，既讨论员工优点，也对缺点提
出期望。
　　3、双向沟通：
　　向员工表达其工作对
GS的影响，对其工作表现的评价，同时鼓
励员工表达自己的想法。
　　4、认真负责：
　　评估关系到 ...

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关键词：管理制度 员工绩效 绩效管理 希望对你有所帮助 工作绩效