职业经理人聘用协议

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职业经理人聘任协议
甲方（聘用方）:
乙方（受聘方)：
经协商一致,甲方同意聘任乙方担任 职位。为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜,特订立本协议，由双方共同遵守.
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任 职务。正式任命文件由甲方以 公司的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。
二、工作职责
乙方向甲方负责并汇报工作.
乙方的具体工作职责为:
1、2、3、4、5、三、聘任期间
乙方的聘任期为 年，从二○ 年 月 日起生效。
四、一般工作授权
甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于:
1、人事管理授权
乙方对主管部门的中层（含 中层 ）或以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。 对中层以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工,乙方有工作考核权以及任免建议权。 乙方审批主管部门的员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过 %以上（含 %）
或一年之内薪酬调整超过 次（含 次），须报甲方或其授权人审批.不超过上述调薪幅度，由乙方 ...

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关键词：职业经理人 职业经理 经理人 人事管理 工作职责