永固集团股份有限公司内部讲师团管理制度草案

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永固集团股份有限公司内部讲师团
管理制度
草案目录第一章总 则
第二章管理职责第三章讲师的任职与选拨
第四章讲师的权利
第五章讲师的责任
第六章讲师日常管理
第七章讲师的绩效与考核
第八章讲师的培养
第九章附 则
第一章总则第一条目的为开发一支高效、专业、勇于创新的培训团队
，建立和培养一支高素质的讲师队伍，
促进培训工作
的顺利、
有效的开展
，目前已经是
是公司建设学习与发展型组织进程中的关键环节。
发挥内部讲师在公司未来培训发展工作中的核心作用，特制定
关于讲师的职责、管理和激励等
相关措施，
讲师管理
依据本制度执行。
第二条适用范围
本管理制度仅适合于永固集团公司公司内部讲师
。第三条定义内部讲师是指在公司任职或兼职，根据公司培训组织体系建设的需要，经公司
评审小组选拔和认证确定的人员
，在公司内部讲授课程的讲师。
第四条讲师级别分类资深讲师
：包括三级资深讲师
、二级资深讲师、
一级资深讲师
主要为公司中高层管理人员讲授行业领域宏观方面的知识以及领导艺术，如
、行业动态等课程；
高级讲师
：高一级讲师、高二级讲师、高三级讲师
主要为公司中层管理人员开发和讲授公司管理技能提升 ...

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关键词：股份有限公司 管理制度 有限公司 讲师团 管理人员