南开大学2021年9月《领导学》作业考核试题及答案参考3

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南开大学2021年9月《领导学》作业考核试题及答案参考
1.领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。( )
领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.今天玛莎的老板告诉她，她的工作非常出色，,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信，对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能?( )
A、控制
B、激励
C、情感表达
D、信息
E、谴责
参考答案：B
3.对领导特质的研究经历了( )不同阶段。
A.研究为人特质的时期
B.研究领导者特质的时期
C.研究与有效领导相关的领导特质时期
D.研究特定领导特质对特定情境的影响时期
参考答案：ABCD
4.在哈尔平的研究中飞行员作出的社会人际关系的评价都从什么进行( ) 1自信心2友谊3熟练4性情5合作
A.1245
B.1234
C. ...

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关键词：南开大学 领导学 领导特质 参考答案 交换关系

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