南开大学2021年9月《组织理论》作业考核试题及答案参考10

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南开大学2021年9月《组织理论》作业考核试题及答案参考
1.在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由( )提出的。
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.西蒙
参考答案：C
2.从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为( )。
A.法定权
B.奖励权
C.感召权
D.专长权
E.强制权
参考答案：ACD
3.意愿的学习改变主观判断成功的标准，因而也影响到战略和意愿的学习。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.任何组织都有一个最终目标是目标理论评价组织有效性的假设之一。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.美国学者西蒙行政理论的中心是( )。
A.组织
B.决策
C.生态
D.人际关系
参考答案：B
6.对实实在在的组织发挥影响的环境力量，可能是抽象的，而是具体的、实在的。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
7.下列属于组织发展的成功条件有( )
A.组织变革的内外部压力
B.相互合作积极参与
C.接受新的人际关系的组织氛围
D.定期评价
E.促进组织发展的补偿体系
参考答案：ABCDE
8.由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型 ...

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关键词：南开大学 组织理论 通用汽车公司 参考答案 人际关系

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