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影楼管理制度
一、出勤管理
1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定.
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时,当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间;
4．员工上下班及中午用餐打卡（可视季节或公司政策公布时间而定）.
5．员工私下代打卡经检举或发现,首次罚金，再犯者予以开除。
(罚款200元) 6迟到者罚款
（十分钟内一分钟一元
，迟到半小时以上扣除当天工资
），严重者记过，
(严重记过超过
3次经公司商讨决定有权开除
),全月全勤者，并给予奖金
50元。7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款
10元。8．员工不可电话请假,电话请假者视为旷工。(将补上病假条）
9请假未经批准而私自休假,扣三天工资.
10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷工。
11．员工正常休班，应和主管协商好,保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，
星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
二、薪资发放
1．公司个人底薪及奖金和主管加级奖金，于每月
15号发放。新人到职未满七天， ...

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关键词：管理制度 公司政策 作息时间 上下班 严重者