发帖
雷达卡
（一）人员需求申请表
（二)面试评估表
应聘人：
应聘职位:
应聘部门：
报到流程：
您应首先来到行政人事部办理报到手续,报到时您须出示以下资料的原件：
身份证、居住证、学历证书、职称证书等相关证件原件，由行政人事部复印后返还原件；
6个月以内昆明区级以上医院的有效体检报告原件；
近期彩色半寸正面免冠照片2张；
行政人事部安排
第一天职前培训
，用人部门安排第二天职前培训。职前培训完成后填写《职前培训表》转入试用期并开始计薪。
(一）新员工职前培训表
新员工姓名：
职务：所在部门：
报到日期：
培训者对新员工逐项讲解以下要点及签名后请新员工签名并归档.
行政人事部：
部门主管负责人：
规范填写登记表 ,安排岗前培训 □ 解释部门，岗位的职能和目标 □
介绍工作环境、领导及新同事相互认识 □ 解释部门，岗位所发挥的作用 □
公司情况、宗旨、企业文化 □ 解释工作职责、标准与目标的关系 □
意见申诉渠道及程序 □ 解释工作评估及部门业务知识培训 □
考勤规则及工作时间 □ 特定场合服装仪表及态度要求 □
薪资及发放程序 □
员工手册及各种管理制度 □
本人已清楚明白以上内容 本人已清楚明白 ...
京公网安备 11010802022788号
