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行政人事部安全职责
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和相关部门
的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
2、在企业管理整体规划中，突出
“安全第一
”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部考核评比时，同时考核安全。加强
“三基”工作，提高企业员工
安全素质。
3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项规章管理制度
执行情况和基层单位达标情况。
4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格之后
方可分配岗位，会同安全部门组织对员工
的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工
劳动纪律的教育和检查。
6、控制加班、加点，贯彻劳动法。
7、参加重大事故调查，办理事故责任人
的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考
核的重要内容中。
9、组织做好新工人的体检工作，依据
职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
10、按照国家
规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。 ...

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关键词：人事部 岗位责任制 安全技术 安全部门 管理制度