新入职护士培训方案

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一、培训目标
通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务.
培训组织及职责
1.护士规范化培训实行护理部-—病区护士长——指导老师三级管理
2。科室负责制定培训实施计划,并组织实施，护理部定期组织培训管理小组成员进行督查指导。
3.各病区护士长为护士规范化培训负责人,负责计划的全面实施与考核.
4.科室指派有责任心的、由本专业有经验的、
N3以上层级者为指导老师.
三、培训对象：
应届毕业护士（本科、大专、中专)，
四、培训时间
:培训时间共2年
五、培训形式
(一)培训形式主要以临床轮转、护理实践、自学为主，理论辅导与护理实践相结合。（采用医院及科室理论授课、轮转科室的护理实践指导、自学的方式进行学习）.旨在掌握全科理论与技能的基础上，学习专科的理论与技能.
六、培训内容
基本理论知识培训
1。法律法规规章
：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《 ...

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关键词：侵权责任法 临床护理 理论知识 法律法规 职业道德