目前职业健康安全管理体系运转
中存在的主要问题
思想认识不到位,全员参与程度不高。主要表现为一些企业管理层及员工对体系建设意义认识不深刻,对体系文件理解不透彻,对体系运转
监管不严格,致使政令不畅、执行不当
,体系运转
情况不佳,持续改善
效果不太理想。
文件撰写
脱离实际,对工作指导作用不大。一些企业的体系文件框架虽然已构建起来,对工作流程、岗位职责、应急响应等环节进行了规范要求,但从体系运转
效果来看,存有职责界定不具体、管理权限不清晰、规章管理制度
可操作性不强等问题,导致标准文件执行效果不够理想,体系运转
存在偏差,标准化、标准化
管理水平较低。
内容更新不及时,缺乏动态管理意识。职业健康安全管理体系是自我监督、自我发现、自我完善的动态科学管理体系。企业只有根据实际,及时更新,才能确保体系得到持续改善
。企业若缺乏动态管理意识,机械地更换日期而不变更内容,就会
影响体系的运转
质量。对内审人员管理不到位,缺乏行之有效的激励机制。主要表现在一些企业的内审人员素质参差不齐,内审队伍不稳定,人员更换频繁,缺乏对内审工作的绩效考核,或考核内容不切实际,致使内审人员工作积极性、兴趣
不高 ...


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