某公司员工职业发展通道管理办法

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某公司员工职业发展
通道管理办法
目的和适用范围
1.1目的全面构建员工职业发展平台,引导和满足员工职业化发展需求并鼓励员工在专业领域纵深发展，通过建立多维职业发展通道，培养和造就高素质人才队伍，促进企业稳步快速发展.
1。2适用范围
本办法适用于
某公司(简称某公司）及各业务主体单位。
制定依据
某公司管理手册
定义3.1职业发展通道：是指
某公司根据企业发展需求和员工成长需要，结合企业岗位设置和员工能力差异而设计并提供给员工的职业化成长方向及晋升跑道。
某公司员工职业发展通道依据岗位工作性质和特点划分为具有多个职业发展等级的四大系列，跟别是行政管系列、工程技术系列、营销贸易系列、能工巧匠系列.
3。2职业发展等级：是指每个职业发展通道系列内,依据任职资格给员工评定的等级。职业发展等级与职位层级对应，每个职位层级对应一至两个职业发展等级。
3。3职业规划：时注意为了实现人岗匹配的目标，根据企业发展战略和工作目标任务分配的实际需要,对各职业发展通道内职业发展等级设置的数量做出的总体规划。
3.4职业发展等级任职资格：是指员工打到某个职业发展等级而必须具备的资格和能力,包括基本资质、既往 ...

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关键词：职业发展通道 职业发展 管理办法 发展通道 企业发展战略