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社工总干事是组织内最高领导职位之一，需要具备优秀的领导能力、组织能力和沟通能力。由于社工总干事职责较为复杂，因此在入选社工总干事之前，需要进行全面系统的培训，以确保其能够胜任这一职务。
本文档旨在为社工总干事培训提供详细的方案，通过讲解社工总干事必备的知识和技能，为社工总干事的选拔和培养提供有力支撑。
社工总干事需要拥有优秀的领导力和组织能力。为此，培训内容应该包括以下方面：
领导力培训：介绍领导力相关的理论知识，并通过案例分析、角色扮演等形式进行实践操作，以培养社工总干事的领导能力。
组织管理：介绍组织管理的概念和基本原则，包括计划、组织、指挥、协调和控制等方面的内容，培养社工总干事的组织能力。
沟通技巧：社工总干事需要具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和下属进行有效的沟通。因此，培训应包括沟通技巧的培训，如有效的听取、表达、反馈和倾听等技能培养。
社工总干事需要具备项目管理能力，包括项目规划、组织执行、协调沟通、风险管理和成本管理等方面的能力。因此，培训应包括以下方面：
项目管理理论：介绍项目管理的基本理论和实践应用，培养社工总干事的项目管理意识。
项目规划：介绍项目规划的全过程 ...
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