青工述职活动方案

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青工是企业中最年轻的群体，他们是企业未来的中坚力量。青工述职活动是传承企业文化、增强员工凝聚力的有效方式。通过此项活动可以让青工更加深入了解企业文化、加强沟通交流、展示个人成长与进步，同时也为青工搭建了一个展示自我、获得认可的平台。
加强企业文化传承，让青工深入了解企业文化；
提高员工的沟通交流能力，促进同事之间的交流与协作；
提高青工的自我认知，激发员工的成长动力；
增强员工凝聚力，提高员工对企业的认同感。
确定活动时间和地点；
宣传主题，让青工了解活动意义和参与方式；
确定评审委员会，包括企业领导、HR、青工代表等。
每位参与者按照规定格式和要求，提交个人述职报告。其中包括个人简介、工作业绩、成长经历、工作计划等内容；
评审委员会对报告进行初步筛选，选出终审名单。
每位参与者在展示会上进行个人述职展示，展示包括论证工作成果、展示个人成长、分享感悟；
每位初步筛选通过的青工在现场进行展示。评审委员会根据撰写的述职报告和现场展示的表现进行评分，最后产生评选结果。
过程奖：在撰写过程中，完成个人述职报告首发的参与者，将获得过程奖；
最佳展示奖：评审委员会将选出最佳展示奖获得者；
最佳述职 ...

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关键词：活动方案 评审委员会 企业文化 述职报告 自我认知