随着我国经济的不断发展,女性在职场中的比例逐渐增加。但受到各种不利因素的影响,女性的工作环境及工作条件并不理想,需要特别关注和保护。
为了提高女职工的保护意识,促进女职工的身心健康,维护女职工的权益,制定本方案,定期开展女职工保护活动。
提升女职工保护意识:通过开展各类主题宣传、讲座等活动,提高女职工的法律意识和实践操作能力,尤其是加强对保护女职工个人信息不被侵犯的教育宣传。
保障女职工权益:及时调解、解决女职工在职场中的合法权益问题。及时处理、解决女职工遭到性别歧视、性骚扰、工作负担过重等方面的问题。
维护女职工身心健康:通过定期开展健康体检、保健讲座等活动,维护女职工的身心健康,营造一个健康向上的工作环境。
教育宣传类活动:
(1)法律知识宣传:通过各种形式的宣传活动,让女职工更好地了解自己的合法权益和通过法律手段保护自己的方法,提高保护自身安全的意识和能力。
(2)心理辅导宣传:开展心理咨询、辅导、讲座等活动,让女职工更好地了解自己的心理状况和处理各种复杂情况的方法,提高心理素质和抵御压力的能力。
权益维护类活动:
(1)投诉平台建设:建立女职工投诉平台,及时收集、处理、反馈女职 ...


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