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雷达卡
在当今快速变化的商业环境下，不断提高员工的知识和技能是企业保持竞争力的关键。因此，一个高效的培训系统是必要的，能够帮助企业将员工的专业技能和管理能力不断提升，以便应对不断变化的商业需求。
根据这个需求，我们将设计一个基于在线学习和交互的培训系统，以便在企业内部提供高效的培训经验。
在我们的培训系统中，我们将会考虑以下的功能需求和特性：
用户管理：管理员可以添加，删除和修改员工账户信息，以便跟踪员工的培训进度和成绩。
课程管理：管理员可以创建，修改和删除课程信息，包括课程描述，学习目标和内容。
学习路线规划：基于员工的职位和技能，管理员可以为员工创建学习路线，以便员工能够有效地学习和提高相关技能。
在线测试和考试评估：系统包括在线测试和考试评估功能，可帮助员工测评其学习成果，从而更好地提高他们的技能。
交互和社交：我们的培训系统将包括社交功能，以便员工能够与同事和导师进行交流，分享知识和资源。
统计和分析：系统将可以收集和分析学员学习的数据和统计信息，以便管理员可以了解整个培训过程的情况，并对课程进行改进和优化。
我们计划使用以下的技术架构来实现上述功能：
前端框架：React
后端框架 ...
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