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浅谈员工入股分红制度
浅谈员工入股分红制度
员工入股创立于法国,
194月间法国立法机关制定法律, 创出一个近乎分红制度的员工入股制度, 规定在股份有限公司中, 对员工应给予一部分股权, 员工并可选出代表出席股东大会, 所得利息, 由员工自行分配, 离开企业者即丧失其股权。入股分红制度也是源于法国, 然后流传到英国、 德国和日本,
19世纪下半叶再传入美国。随着社会的不断发展, 员工入股分红的形式多种多样, 员工的地位和创造性得到不断提高, 员工入股分红越来越受到企业经理的重视。在提高员工的参与意识、 形式稳定的股东队伍, 防止被她人恶意收买和保障国家税收等方面起到了十分重要的作用。
入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度, 即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外, 并将员工应得的一部分红利, 改发企业的股票, 使员工不但分享企业盈余的红利, 而且获得企业的股权。员工入股成为股东, 依现行有关规定, 可有下列方式:
(1) 公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时, 应保留发行新股总额
10％至15％的股份, 由员工承担。
(2) 分配员工红利时, ...

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关键词：股份有限公司 股东大会 国家税收 有限公司 越来越