煤矿作业现场对人的不安全行为管理

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煤矿作业现场对人的不安全行为管理
人的安全行为是复杂和动态的
,具备多样性、计划性、目的性、可塑性
,井受安全意识水平的调节
,受思维、情感、意志等心理活动的支配
;同时也受道德观、人生观和世界观的影响态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平
,因而人的安全行为表现出差异性。不同的企业员工
和领导,由于上述人文素质的不同会表现出不同的安全行为水平
;同一个企业或生产环境
,同样是员工
或领导,由于责任、认识等因素的影响
,因而会表现出对安全的不同态度认识
,从而表观出不同的安全行为要达到对不安全行为的抑制
,对安全行为进行激励
,需要研究影响人行为的因素。
(一)影响人的安全行为的个性心理因素
1.情绪对人的安全行为的影响
情绪为每个人所而有
,是受客观事物影响的一种外在表现
,这种表现是体验又是反应
,是冲动又是行为从安全行为的角度情绪处于兴奋状态时
,人的思维与动作较快
;处于抑制状态时
,思维与动作显得迟缓
;处于强化阶段时
,往往有反常的举动
,这种情绪可能导致思维与行为不协调、动作之间不连贯
,这是安全行为的忌讳。当不良情绪出观时
,可临时改换工作岗位或暂时让其停止工作
, ...

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关键词：安全意识 工作岗位 心理因素 计划性 换工作