煤矿井下从业人员应掌握法规要点
-劳动合同法
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的,自2022年
1月1日起施行,该法修改方案于2022年
12月28日通过,自2022年
7月1日起施行。
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产的情况
、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直
接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
劳动合同应当具备以下条款:
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
③劳动合同期限;
④工作内容和工作地点;
⑤工作时间和休息休假;
⑥劳动报酬;
⑦社会保险;(
8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(
9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同期限
3个月以上不满
1年的,试用期不得超过
1个月;劳动合同期限
1年以 ...


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