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雷达卡
公司为了促进员工发展，提高员工工作积极性，根据公司年度计划，制定了述职评优方案。
通过述职评优，激发员工工作热情，提高工作效率和质量，同时还能发现和培养优秀员工，强化员工意识和责任感，加强团队协作，提升公司整体实力。
汇总员工工作任务和完成情况，列出工作任务和工作目标。
每个员工完成一份述职材料，陈述自己在这一年期间的工作情况和完成情况，包括工作内容、工作成果、个人贡献等，并列出下一年的工作计划。
由部门经理或者团队负责人对员工的工作完成情况进行评估，包括工作完成质量、工作态度、团队协作等方面。并根据个人贡献、各项工作成果、个人能力等因素综合打分。
汇总各部门或团队内的员工完成情况，根据综合分数进行排名。
开展述职评优表彰活动，对年度述职评优前10%的员工进行表彰。
工作完成质量：工作完成质量、工作效率、工作难度等。
工作态度：工作态度、工作热情、服务态度等。
团队协作：团队合作、团队精神、沟通能力等。
个人贡献：工作成果、创新、贡献等。
个人能力：专业能力、综合能力等。
年度述职评优前10%的员工，将获得公司的奖励证书和奖金。
年度述职评优前20%的员工，将获得公司的荣誉称号和奖金。 ...
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