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民营企业员工培训管理综述
摘要：本文对近年来有关国内外民营企业培训管理现状的研究进行了述评
,归纳出企业培训管理现存主要问题是
:培训投入较少
,业务管理水平低
，专业人才缺乏
，配套制度薄弱与设备设施落后等
，应引起足够重视.同时
,本文也对有关研究的不足之处提出了批评意见
,指出了今后有待努力的方向。并强调加强企业培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国民营企业发展的根本出路。
关键词:民营企业、培训业务管理、人力资源管理
国内研究综述
（一)、企业培训的内涵
所谓企业培训，一般是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、
能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划
有系统的培养和训练活动
目标就在于使得员工的知识
技能工作方法工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
(二）、企业培训管理相关综述
企业培训管理涉及到有效展开培训活动的程序、制度、内容、技术与方法等各个方面
,它直接影响到企业培训的成效
,是培训管理最核心的内容。国内的学者对于民营企业培训业务管理提出各自的不同的观点，现在对 ...

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关键词：民营企业 员工培训 培训管理 人力资源管理 民营企业发展