浅谈如何抓好煤矿企业职工行为规范工作

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浅谈如何强抓
煤矿企业员工行为规范
工作员工岗位行为规范
，简单地说就是企业员工
在生产、工作、生活、礼仪和操作等方面的行为准则。企业文化的行为主体是人，因此，做好人的工作，规范人的行为，是推进企业文化建设的首要条件和工作突破口。在我们煤矿企业，如何强抓员工
岗位行为规范
，这是我们煤矿企业在推进企业文化建设中首先要解决的一个重要问题。
理清思路，提高认识，把员工
岗位行为规范
做为企业文化建设的切入点和突破口。企业文化是一种新型的管理模式，是企业管理的最高境界，是众多企业管理者信奉并极力推广的一种管理制胜法宝
。企业文化怎么搞，没有一个固定的模式。但是，企业文化
的行为主体和管理主体是人，让每一个人按照各自企业的管理要求具备一套严格的行为规范
，这一点各个企业都是相同的，而且每个员工
的行为规范
如何，是每一个企业、每一位企业管理人员、每一名员工
天天时时都要遇到和解决的问题。因此，推进企业文化建设，把员工
的行为规范
作为企业文化建设的切入点和突破口，既符合企业文化的本质要求，又便于企业实际操作和让员工
易于接受。韩城矿务局各级领导已充分认识到文化在企业的发展
中的战略地位和在企业 ...

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关键词：行为规范 煤矿企业 企业文化建设 企业管理者 企业文化