[学习资料] 浅谈煤矿安全培训工作的创新 [推广有奖]

0关注
13粉丝

已卖：2505份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

讲师

21%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 1 级
论坛币: 450 个
通用积分: 4070.5721
学术水平: -4 点
热心指数: -2 点
信用等级: -4 点
经验: -6874 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 423 小时
注册时间: 2018-9-15
最后登录: 2026-2-9

楼主

W160730202752Fy 发表于 2025-7-7 17:37:45 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

浅谈煤矿安全培训工作的创新
在当前少部分矿山员工
文化素质降低的情况下，如何创新煤矿安全生产培训工作显得日益重要，笔者认为，在目前煤矿事故增加的情况下，在员工
的安全培训中，要加重联系实际的成分，深入浅出的形象直观教学显得尤为重要
。形象直观教育是
“实为主题
”教学宗旨的精髓，其实际就是通过现场、实物或模拟演示（练）快速
抓住学员的注意力，使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣，增强学员接受培训的积极性、兴趣
和主动性，从而达到最佳培训效果。其特点和作用：第一个是
直观形象，解决了纯理论、培训内容抽象空洞问题，使学员寓教于乐，容易掌握学习内容；第二个是
有针对性，可以根据工作或生产实际情况，突出组织某一个方面的培训，还可以灵活的选择培训项目；三是实用性强，能加深认识，尤其是
能弥补协议工（农民工）文化水
平底、基础知识不足的缺点。
现在新学员岗前培训多是在教室进行，完成
72学时培训课程后，签订师徒合同，然后正式进入现场实习操作。教学过程当中
发现，以前没有下过井的学员，尤其是
文化程度不高的农民工，现场有些术语或者名词很难解讲清楚 ...