泰勒的管理思想

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泰勒管理思想探析
一、泰勒简介
弗雷德里克·
W·泰勒是美国发明家、工程师、科学管理理论的代表人物，被誉为“科学管理之父”。他首创的科学管理制度对管理思想的发展有重大的影响.他第一次系统地把科学方法引入管理实践，首开西方管理理论研究之先河，使管理从此真正成为一门科学。　
二、泰勒的管理思想
泰勒一生致力于科学管理，他的管理思想随着研究的深入而不断演进。主要经过如下几个阶段：
(一）、前期管理思想
　　泰勒的管理思想依据其生活和工作的经历在不断的变动。从
1875
年至1901
年,泰勒主要从事实际的操作和管理工作，正是在这个时期，奠定了泰勒科学管理思想的基础,并且使得他的思想有了可以实践的场所。
1895
年,泰勒出版了他的第一本专著《计件工资制》。这一时期，泰勒可以说是一个效率中心主义者。
　　泰勒认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。当时的情况是,一方面美国经济发展快速,企业规模迅速扩大；另一方面，企业中又存在着管理落后、生产混乱、劳资双方管理紧张等问题，工人在工作中存在着大量的磨洋工现象.这些都导致了企业的生产效率低下。为解决这些问题，泰勒深入实践进行了探索。他认为这些问题的 ...

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关键词：管理思想 弗雷德里克 劳动生产率 科学管理 管理理论