怎么样组织晚会？

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一个单位要组织一次国庆联欢晚会，为达到全单位人尽量都能到，且尽可能没人迟到早退，请问用什么样的方式？(即成本较低的方式)

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关键词：怎么样 尽可能 组织 晚会

蓝田兄那我就大言不惭的说说了啊，最好的方法就要来个家庭式的国庆晚会，但是最主要的是时间问题，要早点开始，要有一个好的主持，能够带动大家的主动性，要以搞乐为主，要是说怎么样才能经济化，那要看什么单位什么样的人了啊！

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他们的做法是入场前，一人领一票，节目结束后，各人凭手中的票领钱500元(其实是节日费)。没票者，没钱。

这个做法得提前声明，否则会遭来骂声。节日费是企业福利，哪能和准时参加晚会挂钩呢。而且实际上往往迟到的、没到的后来也会得这500。

谁知道是笔什么钱，说成是参加晚会者的奖励不就行了。你没来，就不能怪拿不到这笔钱了。

如果真的要抓晚会出勤率，这一招当然狠。效果肯定好了，相比之下上班可以不来，晚会一定要来，否则这亏就吃大了。

我所了解的几个单位也实行这一招，节日费、红包都在集体活动现场发，大家参加活动的积极性也会相应提高一些。通常单位里整体氛围比较宽松的话，事后没来的也会拿到钱，但会麻烦些。

我以为要最小成本的做这件事前期的投入就要大一点！比如企业文化的建设！

何不搞成是包含有分部门竞赛环节的晚会呢，各部门内部必须经过合作才有胜算，那样内部分工如果合理就能为整个部门带来收益，如此机会成本就会下降，因为那样的话，各个部门就会进入囚徒困境，谁都不想输。所以谁都要来

以下是引用蓝田日暖29在2005-3-8 12:27:36的发言： 他们的做法是入场前，一人领一票，节目结束后，各人凭手中的票领钱500元(其实是节日费)。没票者，没钱。

我们单位也采用的是这个办法。但问题是这个办法无法满足成本最（较）低啊。