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现代管理学
1什么是管理？管理的基本职能有哪些？
管理是人类社会所赖以生存和发展的一种基本职能，是各种社会共同体通过计划、组织、指挥、协调、沟通、控制等各项管理职能的发挥和有关人员的共同努力，对共同体所拥有的资源进行有效的整合和配置,以实现既定组织目标的社会职能。
(2）管理的基本职能包括:计划、组织、指挥、协调、沟通、领导和控制等。在实际的管理活动中，尽管具体的管理在其性质、组织内外环境、所管理的资源、管理的层次和目标等方面千差万别,但是,管理的基本职能却是一切管理活动共同具有的。
2组织变革的类型有哪些？
危机型变革.组织在遇到危机，如外部环境突变、企业间相互兼并、长期内部管理不善等，立即采取一系列拯救和应急措施，使组织转危为安。这类变革的基本特点是振荡较大,而持续时间较短。
微调型变革.组织所处的环境相对稳定、经营比较成功，尚未找到组织快速增长和发展的机会，此时所进行的较小规模的组织改善工作，一般振荡较小，持续时间较短。
转变型变革。组织所处的环境发生了根本性变化，对组织的战略、目标和策略需做出通盘的考虑，并下功夫逐步实施.它一般有一定程度的振荡，并持续时间较长远。例如,随着我国 ...

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关键词：现代管理学 管理学 什么是管理 持续时间 人类社会