绿化员工培训方案

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绿化员工培训方案
一、目的规范员工培训挫序和内容,确保员工培训系统化、规范化，使
员工具备工作
需要的知识和技能.
二、适用范围
适用于园林绿化全体员工的培训。
三、职责
l、公司经理负责监督及抽查培训实
施情况，验证培训效果及对
外联系培训教师。
2、园林绿化
主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施.
3、班组长及
园艺师、技术员负责
协助主管进行员
工培训.四、程序要点
1、培训计划的制定
(1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员
工培训计划,并
上报公司
审批。（2)员工培训计划必须符合以
下要求：符合国家及公司的规章制
度；有具体的实施时间;
有明确的培训范围；有考核的标准
；有培训经费的预算。
2、新员工的培训
（1)入职的第
一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。
(2)第
三天,由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时问、员工服务标准、奖惩规定等.
（3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。
(4)从第四天起
,由主管安排到各相关岗位，由原岗 ...

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关键词：员工培训 培训计划 园林绿化 实际工作 适用范围