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企业为了激励员工积极性和增强凝聚力，通常会设立一些奖励机制。而旅游奖励是一项极为受欢迎的方案，它不仅可以激励员工的工作积极性，还可以为员工提供机会进行身心放松并增强团队凝聚力。在此背景下，许多企业开始关注和研究如何制定一个完善的旅游激励方案，以满足员工的需求，同时达到企业预期的效果。
制定一个旅游激励方案，旨在激励员工的积极性和凝聚力，促进企业的发展和壮大。具体目的如下：
提升员工的工作积极性和凝聚力。
促进团队合作和协作。
增强员工的职业认同感和归属感，提高企业凝聚力。
增强企业的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
培养员工中长期的职业规划和目标。
旅游激励方案可以包含多种不同的形式和内容，根据企业的需求和团队的特性来制定不同的方案。下面是一些常用的方案：
国内旅游是一种经济实惠、便捷和舒适的旅游方式，可以让员工在短时间内享受美景并得到身心的放松。企业可以选择以下方式来实施：
周末短途旅游：选择一些距离近、交通便捷的景点，在周末或节假日组织团队出游。
节假日长途旅游：在节假日期间，选择一些全国知名的景点，进行一到两天的长途旅游。
定制旅游包车服务：根据员工的喜好和需求，为员工定制旅 ...
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