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雷达卡
媒体部门作为公司营销战略的重要方面，负责广告投放、品牌推广、公共关系等核心工作，其工作成果直接关系到公司的营销效果和品牌形象。因此，激励媒体部门的工作积极性和创造力，是提高公司业绩的关键因素之一。
本文的目的在于提出媒体部门的激励方案，以激励媒体部门的员工更加积极地开展工作，提高工作质量和效率，为公司创造更多的价值。
针对媒体部门负责的市场调研工作，我们可以制定相关奖励政策。当媒体部门的市场调研结论被客户采纳并取得很好的效果时，可向参与调研的员工发放丰厚的奖励。奖励既可以是现金，也可以是其它形式的激励， 如补贴交通费、旅游机会等。
针对媒体部门在执行广告投放、品牌推广等具体项目上所取得的成绩，公司可以制定相关的项目奖励。项目奖励可以根据项目的难易程度和估价结果进行使用，相应的奖金也会有所偏差。
为鼓励媒体部门员工积极进取、不断超越自我，公司可以在每次评定工作成绩时，评选出一定数目的优秀员工，并追授相关的优秀员工奖励。奖励可以是旅游机会、培训机会、年终分红或升职加薪等。
随着数字化营销工作的日益发展，媒体部门的员工需要不断学习、更新知识，提高专业技能。为鼓励员工在自己业余时间学习并提高自 ...
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