新员工入职流程及注意事项

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新进员工入职流程
一．新员工未报道之前
1．确认员工报道日期以及意向部门；
2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下：
（1)本人有效身份证原件;
（2)所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件；
(3）最后服务单位离职证明及社保终止单；
（4)最近1寸彩色免冠照片
2张;（5)医院体检表；
（6)其他需要携带的资料。
3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。
二．新员工正式报到(入职手续办理）：
1．提交所需资料及其他要求资料物件
2．填写《入职登记表》
,与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。
3．开通企业邮箱、领取工作证
等相关工作所需事宜。
4．录入新员工指纹以
建立指纹考勤记录
。7．更新员工花名册,并根据需要将新员工加入
员工通讯录.
三．新员工所在部门办理：
1．整理自己的办公桌
、办公物品
.2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。
四．新员工入职培训:
1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。
对新员工进行入职培训，介绍包括公司
、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。
2． ...

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关键词：注意事项 新员工 入职培训 任职资格 企业文化