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第一阶段：初级合伙人
初级合伙人资格标准
在当前门店中连续工作2年
门店销售额可以达到一定标准
门店员工管理能力较强
初级合伙人的权利与义务
参与门店管理决策
分享门店利润
帮助店长以及其他员工提高服务质量
督促员工遵守门店规定和政策
初级合伙人的晋升条件
工作连续2年，并且门店的销售额能够达到一定标准
完成公司规定的个人学习计划
完成公司规定的个人考核
经评审委员会评估后，通过晋升初级合伙人的审批
第二阶段：中级合伙人
中级合伙人资格标准
在经过晋升为初级合伙人后，要再连续工作3年
可以达到一定的销售额和盈利目标
较好的管理和领导能力
中级合伙人的权利与义务
参与公司的决策和管理
承担门店的一定管理职责
督促员工遵守公司的规定和政策
中级合伙人的晋升条件
工作连续3年，门店的销售额和利润能够达到一定标准
完成公司规定的个人学习计划
完成公司规定的个人考核
经评审委员会评估后，通过晋升中级合伙人的审批
第三阶段：高级合伙人
高级合伙人资格标准
连续工作5年，其中3年以上为中级合伙人
门店销售额和利润都达到一定标准
能够领导和管理团队
高级合伙人的权利与义务
负责管理和领导多家门店
参与 ...

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关键词：连锁经营 个人学习计划 评审委员会 学习计划 管理决策